10月22日，銀河證券和中金公司兩大頭部券商相繼官宣“掌門人”更換的消息。
根據公告，中金公司董事長沈如軍因工作變動，銀河證券原董事長陳亮將接棒中金公司董事長職位；中金公司總裁黃朝暉到齡退休，吳波代為履行總裁職責；與此同時，在陳亮辭去銀河證券董事長職位后，銀河證券新任董事長尚未明確，總裁王晟代行董事長職責。
銀河證券更換掌門人，總裁王晟代行董事長職責
10月22日，銀河證券發布《關于董事長辭任的公告》顯示，公司董事長陳亮因工作安排，于2023年10月20日提出辭去公司董事及董事長、董事會戰略發展委員會主任委員、公司執行委員會主任及其他相關職務。
銀河證券指出，根據相關規定，陳亮辭職未導致公司董事會成員低于法定人數，不影響公司董事會的正常運作。其辭職報告已于當天送達公司董事會并自即日起生效。
據了解，陳亮于1968年出生，在證券行業已經深耕多年。2019年6月，陳亮加入銀河證券擔任總裁職位，隨后歷任首席風險官、副董事長等職位，2022年，陳亮接棒銀河證券董事長職位。
此前，陳亮在接受媒體采訪時指出，證券行業已成為資本市場的重要參與者和貢獻者。當前我國證券行業發展主要呈現三方面特征：一是主動融入經濟社會發展大局，服務實體經濟和國家戰略的能力不斷增強；二是持續探索金融科技賦能，提升對居民財富管理服務的專業水平；三是風控能力加速提升，企業履行社會責任的意愿、能力均顯著提高。
目前，銀河證券新任董事長還未明確。根據公告，在銀河證券新任董事長明確之前，公司副董事長、執行董事、執行委員會副主任、總裁王晟將代行董事長職責，并代行董事會秘書職責。
中金公司董事長和總裁雙雙變動；陳亮接任成新“掌門人”
值得注意的是，10月22日，中金公司也官宣了“掌門人”更換的消息，而接任者正是銀河證券原董事長陳亮。
據中金公司召開的第二屆董事會第三十五次會議決議顯示，陳亮被選舉為公司的執行董事、董事長、法定代表人。
根據公告，由于工作變動，沈如軍提出辭去公司董事長、非執行董事、董事會戰略與ESG委員會主席及提名與公司治理委員會成員職務，與此同時，中金公司總裁黃朝暉因年齡原因辭去相應職務。對此，吳波代為履行中金公司總裁職責，直至公司聘任新任總裁為止。二者皆自2023年10月22日起生效。
貝殼財經記者梳理發現，沈如軍和黃朝暉均為1964年出生，已經達到退休年齡。二人均于2019年成為中金公司“掌舵者”，前者于2019年8月擔任中金公司董事長一職，后者于2019年12月獲任中金公司首席執行官及管理委員會主席職位。
在二人掌舵期間，中金公司最為搶眼的舉動可謂回歸A股，2020年11月2日，中金公司以“601995”的股票代碼正式發行上市，成為第14家“A+H”上市券商。
據了解，黃朝暉在接任中金公司首席執行官后首次公開亮相時指出，公司必須在未來兩三年內牢牢把握戰略機遇期，加大投入，加快布局，實現跨越式發展。最終在未來若干年內躋身行業最領先之內，打造中國的國際一流投行，并真正在國際金融市場中發揮關鍵作用，成為未來金融體系的核心參與者。
我是證券公司女員工請問退休年齡是幾歲？
一般證券公司的女銀稿員工如果只是普通員工的話還是50歲退休，如頌畢果是從事管理野搏芹工作的管理崗位的員工的話，可能要到55歲。
銀河證券怎么樣
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申銀萬國證券，銀河證券，廣發證券這3個哪個有實力些呢
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銀河證券是一個什么樣的公司？拜托各位大神
銀河證券公司就是一個大騙子的公司，它們不講信譽，極詐騙與欺詐為一身的公司。
我是證券公司的女員工，請問一般是做到幾歲退休？
女員工的話一般情況下，是在55周歲的時候就可以去辦理退休了，但是也有一些會延遲。
問：證券公司排行前5名是哪些。中銀證券怎樣？
你是要做什么呢？證券公司大點的都差不多
大智慧不支持銀河證券？
不支持哦 我也是銀河的
退休延退最新年齡是多少？
延遲退休年齡最新消息：延遲退休到底幾歲可以退休？男女一樣？ 延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。 目前我國退休年齡標準，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過73歲，養老保險的贍養比也下降到了3：1。“延遲退休”，是應對養老金收不抵支風險、維持政策代際公平的有效選擇。復旦大學人口與發展政策研究中心主任彭希哲認為，上海一個女性能活到85歲，如果55歲退休，后面要領30年養老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的負擔，這從代際公平上說不太好。 延遲退休年齡是指多少歲退休？男女都一樣嗎？ 小編最近在網上看到有報告指出從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。 同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權并減少改革的阻力，報告建議中國進行退休年齡改革后也引入彈性機制。以法定退休年齡為基準，規定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養老金標準可適當調整：參考其他國家的彈性年齡設計，可以規定每提前1年退休，基礎養老金標準相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養老金比正常標準上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時，可以在退休年齡彈性空間設計上，適當向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。 為什么延遲退休？因為養老基金有虧空。 為什么養老基金有虧空？因為養老制度轉軌時，留下了巨大的空賬。 為什么養老制度需要轉軌？因為最初制定的國家大包大攬養老體制，已無路可走。 以“女性干部”群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實施延遲退休方案后，出生于1967年后的人們都將“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個月，1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個月，而從1986年起，這個年份以后出生的“女性干部”都將統一為60歲退休。 而目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一群體，1962年以及以后出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的“男性職工”其退休年齡將為60歲3個月，而從1981年以后出生的“男性職工”的退休年齡將統一為65歲。
到了退休年齡
那你就馬上辦退休吧，問一下怎么辦一步一步的走手續，唉，我還不知道啥時候退休呢？到退休年齡了，多好啊。
