57第五章第二節《席方平》（上）

求天下師兄一般黑57章以后包括57章的章節

額，這里我就不說了吧，樓主可以去文趣吧看哦。

找篇車間工會主席的心得體會，或者帶事例的文章

今年以來，在段工會的關懷和車間黨政的支持下，******車間工會立足現有條件，全面推行5S管理理念，推進車間“三線”建設，改善了車間班組的生產生活條件，落實廠務公開制度，推動班組民主管理，充分發揮工會勞動保護員的作用，為全面推動車間安全生產和基楚建設添油助力。 一、廠務公開和班組民主管理工作 車間的每項重大決策推出之前，都要在公開欄征求職工意見;車間月度考核分配情況、車間干部的收入情況、食堂的賬目等一一在公示欄公示。各工區立足現有條件，有公示欄的在公示欄公示，沒有公示欄的在工長辦公室門口張貼，讓職工對工區的考核分配、食堂賬務等清楚明白，不猜疑、不議論，促進了職工隊伍的穩定。車間每月進行綜合驗收時，對工區廠務公開情況進行檢查，納入考核扣分范圍。 二、5S管理和“三線”建設 今年以來，車間根據段統一部署，大力推進5S管理，車間工會適時召開了工會委員和工會小組長會議，就如何發揮工會組織優勢，配合5S管理，推動三線建設管理規范化，做了安排部署。 一是對各工區的三線用品做了調查，報段工會進行了補充，在段工會的關懷下，為各工區添置了電視機4臺、電冰箱2臺，洗衣機4臺，各工區食堂還安裝了空調，使各工區的硬件設備上了一個臺階，極大的改善了職工的生產生活條件。 二是加大5S管理和三線建設檢查力度。5s管理重在日常保持，車間工會規定，工區5S日常監督管理由工會小組長負責，每日檢查一遍，發現的問題當天糾正，每周將檢查情況匯總報車間。車間工會每周對各工區5S管理和三線建設情況進行一次全面檢查，每月發一次通報，納入月度考核 三、職工勞動保護考核和職工體檢 車間兩級勞動保護組織結構健全，發揮作用良好，車間成立了勞動保護檢查小組，不定期對各工區勞動保護情況進行檢查，每月召開一次會議，對工區勞動保護情況進行講評、考核;工區勞動保護員每日監督作業勞動人身安全和健康防護。今年以來，車間勞動保護小組組織職工代表下工區檢查8次，發現危害勞動人身安全和職工健康的違紀行為6起，隱患問題8個，分別下發了通報，并對相關責任人進行了考核，對涉及到安全的隱患問題向車間黨政匯報，目前，這些問題一一得到了解決。 今年的職工體檢是直接安排到醫院的，一開始，很多職工不理解，認為不方便，體檢不積極，第一批體檢人數不足50%，經過車間工會和各小組長的努力反復做思想工作，講清了到醫院體檢質量高、醫療設備好等優點，職工的認識明顯提高，到第二批體檢結束，體檢人數比例上升到95%，除少數車間干部和工班長確因工作太忙外，其他人員基本參加了體檢。 四、存在問題 一是，*****車間屬支線車間，生產生活條件相對落后，推進5S管理后，雖然工區面貌有了一定改觀，但由于客觀限制，與正線工區有一定差距。 二是車間合理化建議和職工代表信息報告活動開展不好。今年以來，職工也提出了一些合理化建議，但質量不高、大多提的是生活、工資收入方面的，真正關心安全生產和班組建設的較少，提出的問題深度也不夠，只停留在表面，沒有進行深入分析和探究。職工代表的喉舌作用有所弱化，對工區職工的思想狀況掌握不夠，沒有能夠真正貼近群眾，反映職工的心聲。 三是少數職工素質有待提高，特別是新職工還沒有養成良好的工作、學習、生活習慣，導致工區5S管理保持不好，職工全員參與不夠，只有少數幾個人忙活，多數人一邊看，效果不明顯。 四是工區勞動保護員作用不明顯，勞動保護員對工區工長或帶班人下違章令、干違章活不敢說不敢管;勞動保護紀錄本也沒有隨身攜帶，想起來就紀錄一下，個別工區勞動保護員甚至從未填寫勞動保護檢查紀錄本。 五是多數工區沒有廠務公開欄，除*****工區外，其他工區都沒有宣傳櫥窗，一些工區只好在門上張貼公開事項，既不美觀也影響公開效果。 五、下一步打算 1、加強職工特別是工班長教育，讓他們正確認識推進5S管理的重要意義和重大作用，在職工中營造良好的氛圍，推動全員參與、共同管理、全面提高。 2、切實開展好合理化建議和職工代表信息報告活動。借助這次談心活動的契機，組織職工代表深入群眾、以心換心、真誠交流，讓職工說出自己的心里話，把職工心里所想所思和好的建議意見收上來，從而掌握職工思想動態，有的放矢的開展思想政治工作，引導職工多多關心安全生產，關心鐵路的建設和發展，增強職工的榮譽感和緊迫感。 3、加大5S管理和“三線”建設檢查考核力度，重點放在日常保持上，使5s管理規范化、常態化。 4、加大對工區勞動保護員的教育管理，同時盡可能的支持工區勞動保護員的工作，使之有職有權，名符其實。 5、繼續加強廠務公開工作的檢查考核力度，注意職工意見反饋，做好二次公開和解疑釋惑工作。

席慕容哪篇文章寫的是她生孩子的事？

呵呵，我還真沒有看過，家里的席慕容文集里面也沒有。記得看過遲莉寫自己的生產的文章，深有感觸。

席慕容文章中的阿諾

說，到哪里不是一樣呢？永遠行走在路途中，所有的愛，突然之間就會發現原來這里什么都沒有。空空蕩蕩，無聲無息。 有許多人是沒有靈魂的。庸庸碌碌活著，沒有目的，不知道為什么要活著也從來不去想活著是為了什么。這個世界上這樣的人或許會越來越多。 他一直在尋找那個和他(她）有著同樣感覺的人。即使是遠遠的，即使是人潮洶涌，都可能感覺到那一片空白的孤寂，然后知道，與自己相同的異類就在不遠處與他相互感受著彼此.~~呵呵~~ 我覺得真正的~~~~ 愛情就是肯為對方無條件的付出和犧牲 愛一個人就是希望對方永遠快樂永遠不要讓對方擔心 因為對方的快樂而快樂，因為對方的幸福而感到幸福。 我希望你在不管遇到什么事的時候能抽身出來看問題,如果你總是把自己當成是這個故事的主角,我看你永遠都看不清事情的本質,也就更看不

基督山伯爵47章到57章講的什么

起碼告訴我47和57的章吧？

這就是首席的實力是哪章的

出自_____________________國漫刺客伍六七，其中的失憶的發型師伍六七其實就是暗影國的首席刺客柒。每次伍六七在無意識的情況下觸發潛意識中首席的實力跟敵人作戰時，彈幕就會刷道：這就是首席的實力。

貝殼 席慕容 文章的主要內容~？

不要老依靠別人

西游記第57回主要內容

第57：真行者落伽山訴苦，假猴王水簾洞謄文： 西行途中，悟空螞喚旦打死強盜，唐僧回怒其答傷害生靈，責備悟空，悟空心中不平。唐僧四人借宿于強盜之家。夜間，悟空見強盜殺妻，欲除之，又懼唐僧，姑隱忍不發。 次日，強盜追殺唐僧等，悟空忍無可忍，殺卻眾盜。唐僧大怒鏈晌，又將悟空趕走。六耳獼猴乘機變作悟空，打傷唐僧，搶走行李。 沙僧尋至花果山，見假猴王交出了假師徒四人，宣稱要自去西天取經。沙僧大怒，打死假沙僧，但又被假悟空打敗。沙僧無奈，去落伽山觀音處狀告悟空，卻見悟空正在觀音蓮臺前訴苦。 擴展資料 西游記57回出場的妖怪： 六耳獼猴，是《西游記》中的角色。傳說的混世四猴之一，書中只有一只假冒孫悟悶擾空的六耳獼猴出現，在其死后已絕種。 在佛教典故中是指除了對話雙方以外的第三者。六耳獼猴的六耳是象征其能盜聽他人話語的能力。原作中并無六耳獼猴的外貌描寫，因此不能望文生義地斷定他本象真的有六只耳朵。

人世間57集劇情介紹

喬春燕和曹德寶知道于虹拿到了鄭娟的房子之后，心生嫉妒便直接和曹德寶一起舉報了周秉義。周秉義被舉報的事情被周秉昆知道后，周秉昆便來到喬春燕的家里要個說法。 后來，喬春燕和于虹吵了一架，說出自己心里真實的想法。但是在周秉昆看來，舉報周秉義是不對的，畢竟周秉義不僅身患癌癥，而且還為了光字片的百姓拖著病體堅持工作。 喬春燕的舉報本身就是對周秉義的一種打擊，后來周秉義遭到了調查。在調查期間，周秉昆一直都在打聽關于周秉義的情況，而呂川這時候也在被調查，好在呂川說了實話，讓大家知道周秉義是個好官。 喬春燕和曹德寶為了房子的事情，已經和周秉昆撕破臉了。甚至因為于虹得到了鄭娟的房子，認為于虹在賣慘，自此，喬春燕和身邊朋友們的關系也就斷了，周秉昆也不認喬春燕這個妹妹。

人世間57集介紹

人世間57集劇情是曹德寶實名舉報周秉義。 光字片拆遷后，蓋了新樓盤來賣，曹德寶看到光字片現在的房價比王家屯高出那么多，心里不平衡，尋思著差價是進了周秉義的口袋，于是實名舉報周秉義。 喬春燕的兒子牛牛回家，告訴他們，對象魯萍萍答應求婚，但人家提了個要求，得有套房單住。喬春燕兩口子犯了難，尋思著把周秉義舉報了，到時候能分著拆遷款，再往里添點，給牛牛買套房。?? 周秉昆是從周聰那里得知，曹德寶實名舉報周秉義，趕緊叫上周蓉到周秉義家里，尋郝冬梅商量。郝冬梅知道周秉義為了改變光字片，受了多大的委屈和壓力，現在受了這樣的質疑和侮辱，心里十分難受，于是出去借酒澆愁。周蓉知道后，趕緊把郝冬梅送回家，告訴她，現在周秉義出事，她就是主心骨，一定要立住了。?? 周秉昆一想到，是曹德寶舉報了周秉義，氣得上門把曹德寶打了一頓。鄭娟對喬春燕兩口子也很失望，如今的他們已經被利益蒙了心，身邊誰也沒有。??