13、不等安排，預謀“升職加薪”

職場故事看了那么多，為什么還是升不了職加不了薪

升職加薪，靠的是真本事，也就是實實在在的工作業績。 那些職場故事，可以拿來借鑒，改善自己的言行。但是，只靠那些東西是根本不夠用的。必須腳踏實地的做，才能抓住升職加薪的機遇。

職場小故事：為什么升職加薪的那個不是你

職場小故事分享：辛苦的是你，為什么升職加薪的那個不是你? 一年一度的動物年終大會來了，驢子又一次沒有被評選上先進員工，于是它委屈的向領導狐貍抱怨“我沒有遲到早退過、也沒有出現違章違紀的情況、任勞任怨也是最辛苦的為什么每次評選優秀員工卻沒有我的份呢?”狐貍笑著說“論拉磨你的能力無人能及，不過我們也需要與時俱進，計劃采用機器來拉磨了”。 驢子很茫然，它沒有想過它獻身一輩子的工作，有一天竟然會隨著時間的發展把它給淘汰了。你的能力決定著你能走多遠，時代在發展、未來在變化，沒有人能夠保證你現在的能力能夠夠用一輩子。墨守成規、停滯不前的態度和能力早晚會被淘汰。但是我們可以及時調整自己的方向、關注公司的發展，及時更新自己的技能，這樣才能夠使自己增值，無論去到哪個地方，都是香餑餑的人才。 總是抱怨著沒有辦法升職加薪的你，有沒有關注過是自己能力的問題呢?沒有一個人生來就是能被委以重任的，能力的差距是會影響到工作效率的。 小明入職公司三年了，眼看著身邊的同時都得到了升遷的機會，心里好不甘心，終于有天敲開了老板的大門想問問老板的為什么不提拔的原因。“為什么比我資歷淺的人、比我來得更晚的人都可以得到重用，而我卻一直在微不足道的崗位上呢?”小明不禁感到委屈和困惑。老板一怔，說“你先幫我聯系一下，有個客戶準備來公司考察，你幫我聯系看看，他們什么時候過來。”小明聯系之后和老板匯報“他們可能下周過來。”老板問“有沒有說具體是下周什么時候?”“這個我沒問啊。”“他們總共有幾個人過來?是坐飛機過來嗎?””老板，這些你都沒有叫我問呢。” 老板默不作聲，叫了另一個比小明晚進來卻晉升得比他快的人進來，叫他去處理同樣的事情。一會兒，那位同事便來匯報了，答道：“客戶即將是乘坐下周二下午5點的飛機，大約晚上9點鐘到，他們總共6個人，我到時候會安排人員到機場迎接。為了更方便溝通，我建議把他們安置在公司附近的酒店，如果您同意，房間我就提前預訂。我會隨時和他們保持聯系，若有意外情況將隨時向您匯報。”小明聽完同事的匯報，就領悟到問題是出在哪里了。能否積極主動負責的工作，將決定了你是否能被委以重任。你的工作態度、工作能力決定著你在職場的發展。

升職加薪真的是好事嗎

不一定。升職加薪對于每一位員工來說，都是一件值得開心的事情，是好事。 但是升職加薪也意味著你的工作上或者崗位上的地位有所改變，在興高采烈地探討著升任新職位的同時，心思還沒有完全離開原來的職位。如果你把寶貴的時間和精力都用在“回家看看”上，你——還有你的接任者就都沒法做到這一點。重要的是，你現在的職責與以往已大不相同。你現在的工作很多，但是不包括你過去的工作職責。因此，不及時改變的話并不是好事。hr選點躍在線

職場的意義就是升職加薪，升職在前加薪在后？

職場中的意義就是升職加薪，讓自己的聰明才智得到更好地發揮，實現自己的人生價值和個人的人生目標。升職往往是加薪在后，往往升職了之后會伴隨著加薪。

升職加薪是什么意思

需要存檔的是員工試用期后考核表，然而張貼的時公告的形式，至于張貼的公告不要什么規范的格式，使用你們公司一般的公告格式就可以了，但是別忘記審核，蓋章，張貼一定時間后回收存檔！

升職加薪是什么意思？

等級提升，漲工資

職場中，可以升職加薪的習慣有那些？

職場通常比日常生活更嚴格，往往細節決定成敗，一個小細節常常會影響到整個職業生涯。每個人都會想升職加薪，那么就要對細節格外注意。 要知道一個注重細節的人，往往也是一個對工作把控非常嚴格的人，而一個經常培養良好習慣的人，同樣也是一個能夠嚴格自律的人。因此在職場當中，那些注重細節和培養出良好習慣的人，總是能夠給人留下一個非常良好的印象。 說話有條理，辦事有著落：沒有人喜歡一個說話總是模棱兩可，似是而非的人。你以為你說的話似乎是滴水不漏的，其實帶給別人只是一種云山霧罩的感覺。另外答應別人的事情也要盡量做到，職場當中就是如此，大家都是成年人，不可能每次看到你都要提醒你一次，別人沒有再提醒你，也別自己自欺欺人，以為別人已經忘記，其實有些人是藏在心里，只是不忍心提醒你而已。 工作可量化，凡事有數據：在一些公司當中，有些老板特別喜歡把工作量化，而作為手下的你也要明白，在匯報工作的時候，盡量把你的工作簡明的概括，同時在工作當中盡量添加一些數據，這樣的話能夠方便領導了解你的工作，能夠更清晰的了解你的工作進展，同時也會給人留下一種非常嚴謹的工作態度。 由于現在社會壓力大，很多人每天都感覺自己累得喘不過氣來，同時這種狀態也會展現在自己的臉上，很多時候我們和他人去擦肩而過，我們會發現她們的臉顯得非常的木訥特別的沉默。工作中請記得要時刻保持微笑，微笑不僅能夠給你帶來一定的自信，同時能夠給別人一種溫暖的感覺，這也是為自己增加人品的秘訣。

升職加薪之喜什么意思

所謂“升職加薪之喜”的意思是： 指某個人最近不僅升職了，而且加薪了，是一件可喜可賀的事情。

要求升職加薪的話

升職加薪指獲得職位晉升和增加工資待遇，是一常見的漢語詞語，同時，也是一人才網網站名稱。 升職【解釋】 指員工向一個比前一個工作崗位挑戰性更高、所需承擔責任更大以及享有職權更多的工作崗位流動的過程。

什么成語可以描述升職加薪了呢！

功成名就、平步青云、青云直上、獨占鰲頭、大展宏圖 一、功成名就 [ gōng chéng míng jiù ] 【解釋】：功：功業。就：達到。功績取得了，名聲也有了。 【出自】：戰國 墨子《墨子·修身》：“功成名遂，名譽不可虛假。” 【譯文】：功績取得了，名聲也有了，名譽不可能是假的。 二、平步青云 [ píng bù qīng yún ] 【解釋】：平：平穩；步：行走；青云：高空。指人一下子升到很高的地位上去。 【出自】：西漢 司馬遷《史記·范睢蔡澤列傳》：“須賈頓首言死罪，曰：‘賈不意君能自致于青云之上。’” 【譯文】：須賈叩頭口稱死罪，說：“我沒想到你能達到青云之上。“ 三、青云直上 [ qīng yún zhí shàng ] 【解釋】：青云：指青天；直上：直線上升。指迅速升到很高的地位。 【出自】：西漢 司馬遷《史記·范睢蔡澤列傳》：“賈不意君能自致于青云之上。” 【譯文】：我沒想到你能達到青云之上。 四、獨占鰲頭 [ dú zhàn áo tóu ] 【解釋】：鰲頭：宮殿門前臺階上的鰲魚浮雕，科舉進士發榜時狀元站此迎榜。科舉時代指點狀元。比喻占首位或第一名。 【出自】：元·無名氏《陳州糶米》楔子：“殿前曾獻升平策，獨占鰲頭第一名。” 【譯文】：殿前曾向皇上獻升平一類的策略，占首位第一名。 五、大展宏圖[ dà zhǎn hóng tú ] 【解釋】：展：把卷畫打開，比喻實現；宏圖：比喻宏偉遠大的謀略與計劃。大規模地實施宏偉遠大的計劃或抱負。 【出自】：唐 韓愈《為裴相公讓官表》：“啟中興之宏圖；當太平之昌歷。” 【譯文】：開啟中興的宏圖偉業；在太平的昌歷上記載。