組織文化與領導力

2萬
沙因教授撰寫的《組織文化與領導力》被公認為最有影響的圖書之一。
第四版是最新版，更加關注今天日益復雜的商業現實，并運用大量的當代研究來說明領導者在運用文化原理實現組織目標上的決定性作用。作者探討了領導力和文化是如何從根本上交織在一起的。解釋了有關領導力與文化的重大發現，包括:
領導者是企業家，也是文化的重要設計者。
文化一旦形成，又會影響領導模式的選擇。
如果文化要素變得功能失調，那么采取行動加速文化變革就是領導者的責任。
此外，本書還分析了各種不同層次的文化，從國家和民族的宏觀文化到基于團隊的微觀文化等等。
本書是一本值得反復閱讀的經典著作。
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